Capacitação em Monte Carmelo fortalece liderança e gestão das mulheres do campo

Academia de Transformação e Inovação inicia qualificação para ampliar o protagonismo feminino no agronegócio

A presença feminina no agronegócio brasileiro tem registrado crescimento significativo nos últimos anos. Dados do último Censo Agropecuário realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que, em Minas Gerais, o número de estabelecimentos rurais dirigidos por mulheres aumentou de 59,3 mil em 2006 para 86,7 mil em 2017, representando um avanço de 46%. Atualmente, segundo informações do Sebrae, as mulheres administram mais de 30 milhões de hectares no país, correspondendo a cerca de 8,4% da área total dos estabelecimentos rurais.

Em Monte Carmelo, no Alto Paranaíba, essa tendência de protagonismo feminino no campo ganhou novo impulso com o início da “Academia de Transformação e Inovação”. A iniciativa, lançada recentemente, reuniu 30 mulheres do setor agropecuário para um treinamento imersivo focado no desenvolvimento de habilidades em oratória, liderança e gestão financeira.

O projeto, previsto para ter dez encontros ao longo do ano, resulta da parceria entre o Sistema Faemg Senar, Sicoob Montecredi, Sicoob Central Crediminas, Sindicato dos Produtores Rurais de Monte Carmelo e Sebrae Minas, por meio do projeto Delas. O objetivo central é fortalecer a presença feminina no meio rural, incentivando a ocupação de espaços estratégicos e ampliando o protagonismo das mulheres no agronegócio.

De acordo com a gerente Agro Mulher, Jovem e Inovação do Sistema Faemg Senar, Silvana Novaes, os próximos encontros da “Academia de Transformação e Inovação” abordarão temas como planejamento financeiro, liderança estratégica e empreendedorismo, sempre com o propósito de fortalecer e capacitar as mulheres para os desafios e oportunidades do setor agropecuário. “Essa é uma ação piloto, mas queremos levá-la para outras regiões de Minas Gerais em um futuro próximo. Assim, teremos grupos de mulheres cada vez mais fortes, com representatividade no agronegócio de forma positiva, visto que, em sua maioria, elas são responsáveis pela qualidade dos produtos, pós-colheita e sucessão familiar”, afirma.

PONTAPÉ INICIAL: o primeiro módulo do programa, realizado em 25 de fevereiro, destacou a importância da comunicação eficaz para a liderança, sob a orientação da mentora de comunicação Veridiana Marques Daia. “A comunicação é fundamental para todos nós e, muitas vezes, não compreendemos sua real influência nos nossos negócios. Hoje, na Academia de Transformação e Inovação, discutimos como comunicação e liderança caminham juntas, impactando diretamente o sucesso profissional das mulheres empreendedoras”, explicou.

Para a produtora rural Juliana Rezende Mello, integrante do Faemg Mulher, o projeto representa um marco na capacitação feminina no agro de Monte Carmelo e região. “Esse é um projeto de muitas entidades e muitos corações. O objetivo é desenvolver a mulher no agro, fortalecendo suas habilidades em oratória, finanças e liderança. Nossa intenção é que essas capacitações desbloqueiem o potencial feminino e ampliem sua participação em espaços estratégicos dentro e fora do campo”, ressaltou.

O gerente regional do Sistema Faemg Senar, Sérgio Coelho, destacou a relevância de iniciativas como essa para impulsionar a presença feminina no setor agropecuário. “Temos um departamento voltado exclusivamente para a valorização das mulheres no agro, além de iniciativas focadas na juventude e inovação. A comunicação é uma ferramenta essencial para o setor agropecuário, e capacitações como essa contribuem para que as mulheres tenham mais voz e representatividade”.