POR ANA PAULA REZENDE SOUZA — Aplicar penalidades disciplinares a trabalhadores rurais pode representar um grande desafio para produtores e gestores de fazendas. Como advogada com atuação exclusiva no agronegócio, observo diariamente situações nas quais a escolha inadequada da penalidade ou sua aplicação incorreta geram sérios riscos jurídicos para o empregador. Ao mesmo tempo, é essencial que os empregadores rurais imponham sanções que promovam senso de justiça, equidade, seriedade e organização. Alguns obstáculos são recorrentes, entre eles: Falta de alinhamento de expectativas: um erro frequente é punir o trabalhador sem orientação prévia quanto às regras da empresa. Nenhum colaborador deve