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Artigos Redação 22/01/2026

Além da cenoura e do bastão: por que a bonificação pode atrapalhar a excelência (e o que fazer em vez disso).

POR HENRIQUE ZAPAROLI MARQUES — Recentemente, tive uma troca de ideias transformadora com o amigo Alex Ramires, que foi o gestor responsável por uma das maiores transformações lean que já vi em uma empresa de mais de 20 mil funcionários no ramo energético. Nossa conversa foi sobre um dilema que enfrentamos constantemente na gestão: como engajar verdadeiramente as pessoas para produzirem mais e garantir a qualidade? Muitas vezes, a resposta padrão do mercado é "crie um sistema de bônus". No entanto, ao dissecarmos essa prática, percebemos que ela pode ser uma armadilha perigosa. A seguir, organizo o que aprendi nessa

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5 passos essenciais para inovação empresarial no agro

Imagem: Embrapa

Passos essenciais ajudam empresas a alcançar a inovação, incluindo compreender o mercado e fomentar uma cultura criativa. Parcerias e gestão de mudanças são vitais A experimentação é uma das cinco habilidades das pessoas inovadoras, de acordo com o livro DNA do Inovador: Dominando as 5 Habilidades dos Inovadores de Ruptura de Jeff Dyer, Hal Gregersen e Clayton M. Christensen. As outras quatro habilidades são: Associação (ou conexão), Questionamento, Observação, Trabalho em Rede. Essas habilidades foram temas de uma série de comentários no Canal 100PORCENTOAGRO no YouTube, com nosso analista de Ciência no Agro, Hélio Lemes Costa Júnior. Assista a série

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